企业创新因素是什么？企业创新是什么意思？

企业创新因素是什么？企业创新是什么意思？

企业创新因素

乌尔夫（Wolfe, 1994）将企业创新影响因素概括为三个因素：个人因素、组织因素和环境因素。金和安德森（King &Anderson, 1995）则将企业创新的影响因素分为四个方面：组织人员、组织结构、氛围文化以及企业环境。将企业创新影响因素分为个人因素、组织因素、结构因素以及环境因素。可见，影响企业创新的因素可分为内部因素和外部因素，内部因素包括企业成员、企业组织。

从企业组织层面上来讲，目前关于组织因素对企业创新的影响主要关注组织自身因素，比如组织文化、规模、结构以及工作环境等因素。达曼普尔（Damanpour, 1991）的研究表明组织结构对企业创新有显著影响，具体而言企业正式化结构与企业创新活动没有相关性，企业集权化结构与企业创新具有负相关关系，企业专精化结构与企业创新因素具有正相关关系。还有学者在探究组织制度的公平性与企业创新的关系时，发现组织制度的公平性与企业创新行为呈正相关关系。杨付（2012）的研究结果表明团队交流更顺畅、企业工作创新因素氛围更好有助于企业创新活动的开展。张玉臣、吕宪鹏（2016）认为企业规模、员工人数对企业创新有显著的促进作用，所以他建议企业可以把握一个好的时机扩大生产规模以及增加员工人数，以更好地提高创新产出。

企业创新是什么意思？

“创新”一词是由熊彼特在《经济发展理论》中首次提出，企业创新是什么意思？熊彼特从这里开始了对创新理论的初步探索，通过了解《资本主义的非稳定性》和《经济周期》，企业创新熊彼特不断修正、丰富自己对创新的定义，他认为，创新有五层含义：①生产新产品或者为原有某种产品提供新功能；②引入一种新的生产方法；③开拓一个新市场；④企业创新发掘一种新的原材料或者发现原材料的新供应源；⑤开创一个新组织。这五种创新类型就是产品创新、技术创新、市场创新、资源配置创新和制度创新。至此，熊彼特建立了较为全面的创新理论。

其他学者也基于不同的角度对创新进行了分类。厄特巴克（Utterback）等（1975）从产业成长阶段出发，将创新分为产品创新、工艺创新和组织创新。马奇（March, 1991）基于组织学习视角，将创新分为探索式创新和开发式创新。鲍尔和克里斯腾森（Bower &Christensen, 1995）企业创新基于创新依赖的价值网络，将创新分为延续性创新和破坏性创新。切斯布洛（Chesbrough, 2003）企业创新根据创新思想来源的不同，将创新分为封闭式创新和开放式创新。不同于学术研究角度，经济合作与发展组织（Organizationfor Economic Co-operation and Development, OECD）立足实务，将创新分为四大类：产品创新、工艺创新、组织创新和营销创新。菲利普斯（Phillips, 1997）以及莫特和蒂（Mothe &Thi, 2010）在OECD创新分类的基础上，企业创新又将以上四类创新归纳为技术创新和非技术创新两类。技术创新包括产品创新与工艺创新，非技术创新包括管理方法、组织架构和营销策略的创新。

牛市通网是一个牛股推荐网与低风险投资知识网，可以在线联系客服领取牛股。牛市通网从权威的投资专家、金融分析师等投资信息中挑选优质的文章进行发布。牛市通网主要为投资者提供股票知识、股票观点、股票分析和明智金融投资讨论等信息。