公司股权转让的注意事项包含哪些?激励股权如何定价最合理?股权投资如何获益？

公司股权转让的注意事项包含哪些?激励股权如何定价最合理?股权投资如何获益？

公司股权转让的注意事项包含哪些?

股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的制度之一。随着中国市场经济体制的建立与发展，国有企业的改革及新《公司法》的修改与实施，股权转让已经成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式之一。那么，公司股东在转让股权时应当注意些哪些事项呢?

一、对目标公司进行尽职调查针对目标公司应该查清的事项有：

1、目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。

2、目标公司章程的内容，尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请专业律所、会计师事务所、资产评估机构等对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查，并将尽职调查报告作为股权转让合同附件。

二、出让方与受让方签订《股权转让意向书》

1、《股权转让意向书》中应当约定两项特有条款。其一，生效条件附款：本意向书在目标公司其他股东过半数同意(《公司法》第71条规定的条件)本次转让并放弃优先购买权，并符合目标公司章程规定的相关条件后生效;其二，出让方的通知义务：本意向书签订后一定时间内出让方应当通知目标公司其他股东。

2、转让价格的确定。目前实践中常用的确定股权转让价格的方法有：

第一，直接以出让方在目标公司中的出资额为转让价格;

第二，以审计、评估的目标公司净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;

第三，以目标公司账面净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;

第四，通过招标、拍卖等竞价交易方式确定转让价格。

三、出让方通知目标公司其他股东出让方应当在意向书规定的时间内书面通知目标公司其他股东，要求他们在一定时间内，(我国《公司法》规定至少30天)就是否同意此次转让、是否行使优先购买权进行表态，并及时履行公司章程规定的程序。

四、目标公司其他股东表态根据新《公司法》第71条的规定，其他股东不同意转让的，自己应当购买出让方拟转让的股权，否则视为同意转让。即其他股东只能通过行使优先购买权的方式阻止出让方对外转让股权。其他股东的优先购买权不能分割行使。即其他股东对出让方拟转让的股权只能全部购买，否则必须全部放弃购买，而不能只购买其中的一部分。其他股东要注意防止出让方与受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。实践当中比较有效的方法是其他股东要求转让双方共同对转让价格进行书面确认，并监督转让合同履行。

五、出让方与受让方签订正式的《股权转让合同》此阶段应注意下列事项：

1、除股权转让价格不能改变之外，付款条件、付款期限等内容与意向书也不能有实质性变化，否则就可能因为构成阴阳合同而受到其他股东的异议，甚至被撤销或者认定无效。

2、如果目标公司其他股东认为自己的优先购买权受到侵害，可以向提讼。

3、为了保护受让方的权利，应当在合同中约定目标公司因股权转让之前的行为被国家机关处罚或者被他人索赔时，受让方在一定期限内有权解除合同，并应当明确约定违约金标准或者损害赔偿的计算方法。

六、办理公司股东名册变更和工商登记变更仅签订《股权转让合同》并不意味着受让方取得目标公司股东资格，新《公司法》第32条规定了公司股东名册和工商登记在确认股东资格方面的对内、对外效力。从履行《股权转让合同》，合理保护出让方、受让方权利的角度考虑，这两项工作都应当尽快进行。此外，办理公司股东名册变更和工商登记变更都需要目标公司及其他股东配合，如果目标公司及其他股东拒不配合有关工作，受让人可以向人民提起股东资格确认之诉。

激励股权如何定价最合理

创始人利用期权等股权激励方式激励员工时，需要尽可能满足股权激励优惠政策享受优惠，确实不能满足条件的情形下，定价激励股权获取价格时至少应该考虑到根据上年末净资产确定的股票（权）公平市场价格，以尽可能避免获取激励股权的员工遭遇超额累进税率最高达45%的“工资、薪金所得”个税。

两个常见的激励股权定价问题和建议：

第一，不建议无偿的激励股权定价，因为可能会导致激励对象对股权激励的价值造成误解；同时，创始人往往忽略了无偿意味着激励股权对应的注册资本应该由激励对象之外的人认缴和实缴，也就是说最终可能是创始人需要自己掏腰包缴付相应的资本金；此外，从税负角度来看，税务局也不一定会欢迎激励股权零价格因为一看就不是正常的公平交易，甚至可能怀疑创始人鄙视税务局的辨别能力。

第二，激励股权定价不一定全篇一律，可以按照公司所处阶段、激励对象入职先后及业绩表现等标准为每一批激励对象设定一个固定取得价格或者价格计算方式，原则上公司状况越好激励股权的价格越高，譬如C轮实施的股权激励往往比A轮前后实施的股权激励价格要高很多。

总之，在激励股权的成本价（票面价）和公司融资时外部投资人所支付股价的区间内，创业公司可以根据自己的情况自由设定激励股权的固定取得价格或者价格计算方式，不能满足股权激励优惠政策的，建议尽可能参考上年末净资产确定的股票（权）价格做到最优税收筹划。

股权投资如何获益？

出资有许多种办法，其中有一种便是股权出资，经过购买取得股权的办法进行出资获利。股权出资也是市场中常见的出资办法，可是不管选择哪种出资办法进行出资都是为了完成获利。那么股权出资怎样获益呢？

股权出资容易的说便是入股计划出资的企业，成为其股民，坐享其盈余带来的分红，终究意图也是完成出资利益的最大化。在过去的一年里，我国只能买卖股票T 1，而不能买卖股票T 0，但咱们还需要了解股票T 0的买卖方法。这两个协会特别提到了一种出资方法的股权出资，也为股权出资职业带来了一系列优惠政策。出资市场正在火热争辩股市行将迸发。什么是股权出资？股权出资怎样获益？

1.什么是股权出资？股权出资的意义是什么？股权出资很普遍：出资者经过出资取得收入（非上市公司的股份）。股权出资基金（上市出资预备，非上市公司股票），终究目标是取得更大的经济效益。

原始股票是在公司请求上市之前发行的股票。在我国股市，原始股票一直是赢利和财富的代名词。原始股票的购买时机十分有限。买家首先是与公司有关的内部出资者，公司有限的私家配售，专业风险出资和寻求高报答的出资者。他们出资的意图是等候公司在上市后出售原始股票，提取现金，并取得高额出资报答。一般这个周期大约是一到三年，而原始股票的赢利是几倍，几十倍乃至几百倍。假如出资者购买数千股股票，它们将在未来上市并上涨至数十美元。他们能够发一笔小财。假如本钱雄厚，他们将购买数万股，数十万股，并将在未来上市。赢利将达数百万。计数。这是我国股市的第一桶黄金。

2.怎样从股权出资中取得收益？首先，经过企业上市，它能够取得数倍乃至数十倍的高报答。许多成功人士取得了第一桶金。

出资者买入和卖出股票，这些股票是现已上市的公司的股票。股票市场被称为二级市场，任何一般出资者都能够购买它们。股权出资被称为首先市场，即公司在公司上市前出资其股票。这时，公司的股票没有自在流转，一般出资者一般没有途径购买。此刻，公司股价低，出本钱钱小，公司出资公司，上市后赚取更多钱。

其次，经过股息，能够取得远高于银行利息的现金股利。许多人忧虑出资原始股票有必要上市才能挣钱。事实上，上市仅仅公司的本钱证券化，原始股票变性。基本上，只需公司的体系每年都是好的和有利可图的，即便它没有上市，出资者依然享用年度高股息是有利可图的。

3.股权出资取得收益的方法是什么？出资公司上市IpO现金：包含主板，中小板，创业板，新三板，未来战略新式并购：被出资公司被同职业其他公司收买（如出租车公司坠落）在下车之前，收买快速出租车，携程网，购买地址等等。

股权转让：股权出资分为前期阶段和后期阶段，一般分为天使轮，A，B，C，D轮等，出资于前期天使轮或A轮，B轮，可转移至回来C，D轮，规模该公司的上市提早撤回以取得收入。

以上便是股权出资怎样获益的相关内容。股权出资的方法也是比较容易的出资方法，能够不参加企业的实践运营，投入的精力也是相对较少的，而取得的利益却不少，而股权出资也是出资者选择较多的出资方法。

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