人保三定是指什么
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|人保三定是指中国人寿保险集团提出的“三定”改革，“三定”包括定部门职责、定内设机构、定人员编制。
目的是深化改革、管控管理人员数量、优化资源配置、服务业务发展战略，对于此次改革，更多的是人员配置的调整，主要是集团部门总经理级别人员岗位变化，办公室、人力资源部、运营共享部、投资管理部等部门的总经理之间的平级调动。
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人保三定是指什么
2024-11-05 21:25:08
来源:
作者: admin888
人保三定是指什么
人保三定是指中国人寿保险集团提出的“三定”改革，“三定”包括定部门职责、定内设机构、定人员编制。
目的是深化改革、管控管理人员数量、优化资源配置、服务业务发展战略，对于此次改革，更多的是人员配置的调整，主要是集团部门总经理级别人员岗位变化，办公室、人力资源部、运营共享部、投资管理部等部门的总经理之间的平级调动。
人保三定是指中国人寿保险集团提出的“三定”改革，“三定”包括定部门职责、定内设机构、定人员编制。
目的是深化改革、管控管理人员数量、优化资源配置、服务业务发展战略，对于此次改革，更多的是人员配置的调整，主要是集团部门总经理级别人员岗位变化，办公室、人力资源部、运营共享部、投资管理部等部门的总经理之间的平级调动。
责任编辑：admin888
标签：部门职责,人员编制,总经理,深化改革,资源配置,发展战略,投资管理,服务业务,人力资源部,人员岗位,三定
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