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正常离职怎么领失业金?

2024-11-05 21:25:08 来源: 作者: admin888
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正常离职怎么领失业金?

如果是职工自己主动辞职的话,是不能领取失业金的,因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取,此外还需要累积缴纳失业保险一年以上才行。

如果是被公司辞退的职工,那么可以去当地社保局办理失业金领取手续,如果满足领取条件,那么需按照失业保险的累计缴费年限来领取,最长领取时间为24个月。

失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按《失业保险条例》规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金。

1、在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的。

包括下列情况:

①终止劳动合同的(即合同到期);

②被用人单位解除劳动合同的;

③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的;

④因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。

因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面,都不能领取到失业金。

3、劳动者已到相关部门办理了失业登记和求职登记的。

满足了以上三个条件才能领取到失业金。
责任编辑:admin888 标签:失业,离职,劳动合同,失业保险,用人单位,主动辞职,领取条件,失业保险条例,求职登记,失业登记,领取失业保险金
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正常离职怎么领失业金?

如果是职工自己主动辞职的话,是不能领取失业金的,因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取,此外还需要累积缴纳失业保险一年以上才行。

如果是被公司辞退的职工,那么可以去当地社保局办理失业金领取手续,如果满足领取条件,那么需按照失业保险的累计缴费年限来领取,最长领取时间为24个月。

失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按《失业保险条例》规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金。

1、在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的。

包括下列情况:

①终止劳动合同的(即合同到期);

②被用人单位解除劳动合同的;

③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的;

④因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。

因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面,都不能领取到失业金。

3、劳动者已到相关部门办理了失业登记和求职登记的。

满足了以上三个条件才能领取到失业金。

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