2020养老金16连涨，企退人员涨幅如何？
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|随着国家经济的不断发展，人民的生活水平逐渐提高，在保证生活质量的同时，我们也要保证收入稳定，因此国家是非常注重退休人员的养老金的问题的，众所周知，2020年我国城镇职工退休人员的养老金实现了连续16年上涨，那么企业人员退休金的涨幅如何？
根据财政部4月17日发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》可知，所有2019年12月31日前办理了退休手续并且按月领取养老金的企事业机关单位退休人员，其基本养老金上调水平按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，虽然国家在4月份才发布养老金上调的通知，但养老金调整是从2020年1月1日开始执行的。
自国家发布了养老金上调通知后，很多退休人员都想知道自己的养老金上涨的情况，值得注意的是，全国月养老金上涨平均数和各地的平均数不等于每个人的上涨结果，不同地区，不同退休人员，养老金上涨的金额会有所不同。
具体到地区，养老金上调与退休地的经济发展水平有关，一些一线城市社会评价工资比较高，社保缴费水平比较高，物价水平也比较高，所以相应的养老金上涨金额会多一些，相反的，那些社会平均工资比较低的四五线城市，社保缴费比较低，物价水平比较低，所以养老金上涨的金额相对也比较低。
具体到每个退休人员，不同退休人员曾缴纳社保的年限不同，缴费水平不同，所以退休后养老金上涨的水平也有所差异。平时社保缴费金额较高的，缴费年限比较久的，养老金上涨的金额就多。
我国各地区都是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法制定的具体的养老金调整方案，其中定额调整是由各地区根据经济水平、物价情况而制定的一个固定调整金额，挂钩调整和退休人员曾缴纳社保年限有关，缴费年限越久，挂钩调整金额越高，适当倾斜调整是针对条件艰苦的偏远退休人员及大龄退休人员的特殊照顾，一般这类人员的养老金会额外多上涨部分金额。
总的来说，2020年养老金上涨的平均水平为5%，由于各地实际发展情况不同，退休人员自身情况不同，所以养老金上涨的金额也存在一定差异。