股权激励员工要掏钱吗 这是原则性问题

股权激励员工要掏钱吗 这是原则性问题

股权激励是股市很常见的一种长期激励机制，也称为期权激励，是企业为了留住核心人才激励员工的一种方法，那么股权激励时员工要出钱吗?下面来看看具体解析。

股权激励员工要掏钱吗?

一般情况下，股权激励员工需要自己掏钱，因为上市公司实施股权激励的时候都是需要员工真实购买自家公司股票的，这绝不是过家家那么简单。实施股权激励之后，不管激励对象个人干好干差，也是要分钱的，所以一开始实行股权激励时是需要员工花钱购买，否则会导致公司整个管理系乱套，也会引起别的员工的不满。

也有上市公司在实施股权激励时不要员工花钱买，直接赠送股权，这样看起来很大方，但却存在许多弊端，股权激励不只是激励，从管理心理上来看是押金和投名状。除非是跟着你打江山的老员工，而且你对他非常了解，否则建议公司不要轻易赠送股权给员工，哪怕老板借钱给员工来买都没问题，因为这是原则性问题。

以上就是对股权激励员工要掏钱吗的解答，希望可以帮助到你，在面对公司实施股权激励时，员工可以根据自身情况与规划选择是否接受。

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