应付职工薪酬包括哪些内容?非货币福利交个税吗?

应付职工薪酬包括哪些内容?非货币福利交个税吗?

应付职工薪酬包括哪些内容?

小企业应付职工薪酬是小企业为获得职工提供的服务而给予或付出的各种形式的对价。应付职工薪酬包括哪些内容?应付职工薪酬作为一种耗费构成小企业的人工费用。职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，小企业作为用人单位与劳动者应当订立劳动合同，因此，小企业应付职工薪酬的职工包括与小企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同的所有人员。

职工工资、奖金、津贴和补贴工资是指支付给职工的计时工资和计件工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。如生产奖，应付职工薪酬包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖、劳动分红等。又如劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励等。应付职工薪酬津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴，应付职工薪酬包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如高空津贴、井下津贴等），保健津贴，技术性津贴，工龄津贴及其他津贴（如直接支付的伙食津贴、合同制职工工资性补贴及书报费等）。根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因应支付的工资也包括在内。

非货币福利交个税吗?

非货币性福利指小企业以自己的产品或外购商品作为福利发放给职工的福利。小企业非货币福利如果将自己生产的产品作为非货币性福利发放给职工，非货币福利应当视同销售并作为应付职工薪酬的结算进行会计处理。小企业如果以外购商品作为福利发放给职工，也应当按照上述以自产产品作为福利发放的规定进行会计处理。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与非货币福利职工的劳动关系等情况下根据国家有关规定给予职工的经济补偿，即辞退福利。

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