应付职工薪酬包括哪些内容?企业职工福利费是什么？

应付职工薪酬包括哪些内容?企业职工福利费是什么？

应付职工薪酬包括哪些内容?

小企业应付职工薪酬是小企业为获得职工提供的服务而给予或付出的各种形式的对价。应付职工薪酬包括哪些内容?应付职工薪酬作为一种耗费构成小企业的人工费用。职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，小企业作为用人单位与劳动者应当订立劳动合同，因此，小企业应付职工薪酬的职工包括与小企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同的所有人员。

职工工资、奖金、津贴和补贴工资是指支付给职工的计时工资和计件工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。如生产奖，应付职工薪酬包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖、劳动分红等。又如劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励等。应付职工薪酬津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴，应付职工薪酬包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如高空津贴、井下津贴等），保健津贴，技术性津贴，工龄津贴及其他津贴（如直接支付的伙食津贴、合同制职工工资性补贴及书报费等）。根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因应支付的工资也包括在内。

企业职工福利费是什么？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、职工福利费补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，职工福利费包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

① 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、职工福利费自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。② 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。③ 职工困难补助，职工福利费或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。④ 离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，职工福利费按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

牛市通网是一个牛股推荐网与低风险投资知识网，可以在线联系客服领取牛股。牛市通网从权威的投资专家、金融分析师等投资信息中挑选优质的文章进行发布。牛市通网主要为投资者提供股票知识、股票观点、股票分析和明智金融投资讨论等信息。