企业有民营企业吗？家族企业股份怎么分配？

企业有民营企业吗？家族企业股份怎么分配？

企业有民营企业吗？

企业有民营企业、国有企业和外资企业之分，企业有民营企业吗？这样的分类主要是按照产权归属来划分的。产权归属是人与组织的关系中最为重要的界定方式，民营企业也是组织竞争力和活力的界定方式。

在企业里，股权就是产权的一种承载和体现方式。人最基本的三大权利（生存权、财产权、自由权）中的自由权和生存权在不同的企业不会有太大的差别，但股权民营企业在不同的企业却有很大的差别，有的企业里有股权，有的企业里一点也没有。对股权的认识和理解，本质是对人权的认识和理解，对股权的尊重就是对人权的尊重。

股权包括控制权、所有权、分红权、继承权、增值权和转让权等。随着社会资源的不断丰富，人的需求也不断提高，不再是吃饱穿暖那么简单，而是越来越倾向于被尊重和实现自我价值，特别是现在的年轻人。民营企业描绘的那样，在我国，“60后”和“70后”对尊重和自我实现并没有太高的需求，而“80后”和“90后”则更多关注的是尊重和自我实现。民营企业满足尊重和自我实现需求的最好的方式就是让他们有相应的股权，让他们成为主人，为自己干。孟子也早就说过“有恒产者有恒心”。

家族企业股份怎么分配？

家族企业在中国经济发展中的作用不容忽视，在如何传承和永续经营方面遇到的麻烦和危机同样也是不容忽视的。这是家族企业必须直面的问题， 而企业股份能够解决这个问题的最有效的方式就是运用好股权。但是在中国，很多的家族企业还没有意识到股权在家族企业中的真正作用和意义，比如，企业股份在有的家族企业里，股权可能只是一个摆设，或者只是用来分红的依据，企业股份股权真正的作用被忽视了或者他们根本不懂什么是股权。

无论曾经多么辉煌的企业，无论做过多大的贡献，如果不能运用股权的制衡作用，结局一定很悲惨分配。山西海鑫集团落得破产重整的局面，很关键的因素就是没有运用股权，也许在海鑫集团根本就没有股权的概念，或者股权的概念让分红代替了。见诸媒体的所有报道都没有提及海鑫集团的股权结构，企业股份都在强调是创始人李海仓的父亲一个人拍板决定让李兆会接班的。在企业股份海鑫集团遭遇困境的时候，在李兆会疯狂投资资本市场的时候分配，海鑫集团的决策机构在哪里？

对家族企业来说，用股权做好顶层设计，既有约束又有控制分配，才能保证企业理性发展；用股权做好传承设计，企业股份兼顾继承和发展，才能避免变故之后的混乱，保证事业延续。除此之外，还有一个模式是通过家族信托传承财富，不管未来出现什么风险，都能保证自己的股权不被分割，把事业延续下去。

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