企业管理团队介绍是什么？股权性质有哪几种？

企业管理团队介绍是什么？股权性质有哪几种？

企业管理团队介绍

企业管理中高管是核心，其背景特征可以显著改变其投资决策行为以及风险偏好。企业管理团队高管拥有金融背景可以使企业更容易了解企业金融化的后果，并运用自己的专业能力更好地利用与应对企业金融化。不同要素密集型的企业，其金融背景的高管对企业金融化水平的企业管理团队作用也是不同的介绍。因此，在招聘高管时，不同企业应该考虑自身情况以及高管金融背景产生的影响。

对于技术密集型企业，该类型企业对技术要求很高，通常这类型企业成长性很强介绍，通过上文研究得出，技术密集型企业会削弱高管金融背景与企业金融化水平的正相关关系。技术密集型企业的高管往往都是技术专业出身，如果这类型企业再聘请更多的具有金融、财务相关背景的高管，既可以帮助企业优化资源的合理配置，并且此时较低的企业金融化水平也不会影响到企业核心业务，有利于企业长远发展。对于资本密集型企业，这类企业资产多、规模大，但资产流动性很差，高管进行相关金融领域投资决策的操作空间很小，也企业管理团队符合上文的研究结果：在资本密集型企业中高管金融背景不会影响企业的金融化水平。所以，资本密集型企业可以适当控制具有金融背景的高管数量，转而选择聘请其他对企业有更大帮助的专业人士。

总之，企业不论是减少具有金融背景的高管数量，还是增加具有金融背景的高管数量介绍，都是为了企业的长远发展，为了给企业企业管理团队谋取更大的利益，不同类型的企业需根据自身行业生产要素特征，关注高管的专业背景是否贴合企业长远发展的战略，从而采取不同的高管聘用策略及相关的激励政策。

股权性质有哪几种？

考虑到我国的社会主义市场经济体制，从企业最终控制人性质出发，我们股权性质将企业区分为国有企业与非国有企业，股权性质样本数据显示，样本企业中，国有企业占比39%。股权性质、CEO一般管理能力指数与企业创新的回归结果如表8.9所示，由结果可知，CEO一般管理能力与股权性质的交互项系数均为负数，且股权性质在1%的显著水平下显著，说明股权性质在CEO一般股权性质管理能力与企业创新表现的关系中具有负向调节作用，即国有企业CEO一般管理能力对企业创新的促进有抑制作用。结果验证了假设2.7和假设2.8。

国有企业高管并非真正意义上的职业经理人，他们大多具有政府官员和职业经理人的双重身份，甚至在很多情况下作为政府官员身份的倾向性更为强烈（郑志刚 等，2012；杨瑞龙等，2013）。我国国有企业并未形成有效的经理人市场，高管选择的主要模式是由体现控股股东意志的各级国资委来选择任命，实际最终发挥作用的往往是政府主管领导的个人偏好。在国有企业中，股权性质CEO在行使决策权过程中会受到来自包括政府行政命令等更多方面的制约，这有碍于CEO一般管理能力的发挥。相对于非国有企业，国有企业的CEO在职期间往往更追求企业股权性质的平稳发展，更加重视的是上级交给的行政任务，而不愿意承担企业创新带来的风险。因此，在国有企业的环境下，不利于CEO对企业创新表现的促进作用，特别是不利于企业创新质量的提高。

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