13条选股准则??公司内部人士在买入自家公司的股票

13条选股准则??公司内部人士在买入自家公司的股票

对于一般投资人来说，有一种正大光明却比内幕消息更为准确可靠的方法;那就是观察公司员工买入自己公司的股票及公司回购自身股票的行动。这种行动，代表公司员工、公司本身对未来充满信心，他们对公司有着最内部的消息，最直接、最全部的理解，其买入行动是一个非常积极的信号。因为只有当员工对自己的公司具有信心时，才会做出这一举动。这样的公司是彼得?林奇所喜欢的公司之一。假如一家公司对自已的未来发展充满自信时，它为什么不可以像投资者那样向自己公司的股票进行投资呢?在林奇看来，内部人员购买本公司的股票原因只有一个，那就是他们认为股票的价格被低估了，并且最终它会上涨。一家公司回购自己发行的股票，同时也是这家公司回报股东的最简单、最好的方法。从长期来看，回购股票只是对股东有利。

对于内部员工购买自己公司股票的行为，彼得?林奇说;"知情者会因不同理由而卖出自己公司的股票。但是，他买自己公司的股票却只会有一个原因??为了赚钱。我们可以安心地假设，他敢买进必定是对他看到的事情有信心。"根据彼得?林奇的观察，一个面临内部人员大量收购压力的公司倒闭的很少。他特别找寻那些被公司中阶层员工撑起来的低迷股票，这要比总经理都介入的情势更为乐观。在麦哲伦基金公司总部有一个小组专门注意内部人员的买卖。他们接收来自纽约证券交易所和证管会的报告，将资讯精简并制作图表来说明内部人员过去买卖的情形。彼得?林奇认为，对于公司内部人员买入股票的情况比较好把握，看看公司制作的图表就知道了;但对于卖出情况的把握就比较复杂，他认为只有当少数经理人大量抛售持股时，卖出部分才有意义。

如果有一位经理人持有10000股，只是为了买别墅才抛出 2000 股，这并不值得注意。然而他持有 45000 股，却抛出40000股，而且其他的经理人也抛出大量的持股，这样的情况就非比寻常了，需要进行调查研究，或许有必要采取果断的行动了。从长期来看，内部人士买入股票的公司有一个非常重要的好处，当公司管理层持有公司股票时，那么如何更好地回报股东就成了管理层最需要优先考虑的事情。如果管理层的收入只来源于薪水，那么如何提高薪酬待遇就成了管理层优先考虑的问题。由于公司规模越大，往往向高级管理人员支付的薪酬越高，因此自然而然那些期望得到更高薪酬的公司高级管理人员更会不惜一切代价进行扩张，而这样经常会损害股东们的利益，如果管理人员自己也大量持有自家公司的股票，那么这样的情况就会很少发生了。

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