索罗斯：优秀基金经理必备的三种素质

索罗斯：优秀基金经理必备的三种素质

选基金，其实就是选择基金经理。因此，投资者在选择一种基金前，一定要对基金经理人各方面的情况作详细的了解。

综合索罗斯与其他投资大师的看法，优秀基金经理人应该具备以下三种素质。

1.要有可追踪的、稳定的业绩记录。投资者在选择基金经理人时，不要只看到其眼前的业绩，还应该多了解基金经理人过去的业绩。通过这些信息，判断该基金经理管理基金是否稳定，对市场的判断是否准确。

拥有长期的、持续的、稳定的业绩的基金经理，才是值得信任的基金经理。

2.热爱投资管理工作。表面上看，基金经理的工作很"高大上"，在市场上呼风唤雨，巨量资金玩于股掌之间。实质上，他们的工作非常枯燥乏味。

大量的时间都耗费在分析研究资料之中，为各种不确定因素制定预案，并且承受巨大的精神压力…….必须热爱这份工作，才能在这样的环境中坚持下来。索罗斯曾经说过∶"很多年我都拒绝把它（投资）作为我的职业。它是我达到目的的手段，现在，我很乐意去接受??事实上，这就是我一辈子的事业。

"一个基金经理惟有发自内心地热爱本职工作，才能够在工作中激发自己的激情，发挥自己的主观能动性。这些是基金获得可观收益率的保障。

3.要有自我进化的能力。不难发现，一些优秀的公募或私募基金经理在管理规模小的基金时，业绩非常稳定，收益率高。随着名声的远播，其管理的资金规模越来越大，大到几十亿，但是业绩却急剧下滑。这是什么原因呢?因为管理小额资金和管理大额资金的投资策略是不同的。资金规模变了，策略就必须相应改变。对于基金经理来说，要放弃已经获得成功的投资模式，重新学习和掌握新的投资策略，是?个巨大挑战。

因此，在选择基金经理时，要了解他以往的管理的基金规模以及收益，进而判断他在面临资金规模变化时是否具备自我进化能力。

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