合伙炒股纠纷??好人难做

合伙炒股纠纷??好人难做

王某系某国有企业工会干事，由于1996年股市牛气冲天，在企业中掀起了一股"炒股热"，职工纷纷要求合伙炒股。工会出于为职工着想的目的，出面牵头，将欲投资合炒股者组织起来，组建了"工会共同基金会"，任命王某负责具体操作。基金会制定《关于共同基金管理办法》，约定以王某个人名义为集体进行股票交易，一切行为以集体利益为重，不得违背集体利益，而为私人谋利，如发现将承担赔偿责任。王某作为直接操作者，必须恪守职责。但在正常操作中由于技术性和自然性原因，造成股票交易亏损，风险责任由合伙人共同承担。

开始一段时间，捷报频传，个个喜上眉梢。但自1997年5月后，沪深两市急速下跌，王某也未能幸免，终于损失惨重，最后由工会出面将基金解散。资金清算后，按投资比例将剩余资金归还本人，但多数合伙人认为王某在操盘期间，并未尽职尽责而坐失良机，导致亏损，应将王某的投资资金作为对大家损失的补偿。

根据《民法通则》第 3条规定;"当事人在民事活动中地位平等。"第 30条规定∶"个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、技术实物等合伙经营、共同劳动。"本案是合伙经营中的合伙现象，鉴于目前股票交易中不能设立合伙股票账户，该企业工会在众多合伙人意见一致的前提下，出于对合伙人的利益关心，而出面牵头组建了"工会共同基金"帮大家更好地进行合伙炒股，并推荐王某以其个人名义直接从事股票交易。其实质是一种隐名合伙关系，《共同基金管理办法》可以视为合作人相互订立的协议，也是王某从事股票操作的行为规范。现在王某进行股票交易，没能赚钱，没有任何证据来证实王某有违反协议的行为。其他合伙人无权扣留并瓜分王某的股票资金，否则，将侵害王某的合法财产权益。在合同终止时，王某有权取得应有的份额。

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