CEO职位描述分析是什么？小股东是什么意思?

CEO职位描述分析是什么？小股东是什么意思?

CEO职位描述分析

《公司法》将股东会、董事会、经理作为三级机构，CEO职位描述分析规定相应的职权，CEO虽然只是一个人，但在《公司法》里是按照一个机构来规定的。相比之下，CEO职位介绍的董事长只是一个个人职位，并不是一个机构职位。虽然总经理的权力在股东会和董事会之下，但是对战略实施和描述分析日常业务管理、人员管理、CEO职位机制设置有较高的权力，对公司的发展有重要影响。《公司法》对于经理的职权并无“必须”之类的强制性规定，可根据需要在股东会、董事会、总经理描述分析之间进行职权调整，并在公司章程CEO职位中做明确规定。

CEO层面的设计，CEO职位可以从CEO职权和CEO人选两方面考虑：对于CEO职权描述分析，可参考股东会和董事会职权的设计规则，在股东会、董事会、CEO三层之间进行职权划分；对于CEO的人选，可参考上一章介绍的董事长人选规则设计。

小股东是什么意思?

持股49%的荟公司后来才发现公司章程里的玄机，小股东是什么意思?在2012年4月至7月期间三次致函大股东董某要求修改公司章程，并小股东小股东建议由双方分别担任董事长、总经理。但董某表示公司经营正常，无须修改公司章程。小股东要求修改公司章程不成功后荟公司考虑退出亚公司，2012～2014年，荟公司多次与董某磋商卖股权，但小股东都未能达成最终协议。与董某谈判不成后，荟公司决定对外转让股权。

2014年11月荟公司与P公司签订《股权转让协议》，将10%的股权按9000万元的价格卖掉。可董某不配合办理股权变更登记手续，荟公司只能向法院起诉后申请强制执行。荟公司卖掉10%股权之后，亚公司的股权结构变成董某持股51%，荟公司持股39%，P公司持股10%。虽然小股东卖掉了10%的股权，但荟公司还是持股39%的二股东。2015年3月，荟公司想派2人任董事、副董事长和副总经理，但被董某以更换董事需要3/5以上票数通过为由拒绝。

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