视同缴费年限是什么意思 跟养老金有什么关系？
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|今天我们要说到一个新概念，叫做“视同缴费年限”，说起这个视同缴费年限大家可能是一头雾水，但是如果说到养老金，大伙儿可能就提起那么些兴趣了。因为在领取养老金的时候，视同缴费年限起着很大的作用。我们一起来看一下。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
众所周知，我们现在缴纳的社保其实还有一部分是公司缴纳的，公司和个人共同缴费就是我们这些年来固定了的社保缴费方式。大概在1992年—1995年左右，社保制度开始实施，在此之前的员工工龄，就会计入退休总工龄中来，这个就叫做“视同缴费年限”。现在的60后、70后，有一部分就是在那之前就已经参加工作的，这段时间就可以被称为他们的视同缴费年限。
话又说回来，这个视同缴费年限和养老金又有什么关系?
从前面我们可以得知，视同缴费年限其实就只是一个“虚拟的”社保缴费年限而已，只计算年数，而没有实际资金进入养老账户。所以，视同缴费年限越多，退休之后的养老金就越少。就比方说老王可能工作了20年，实际上社保只交了5年，那他一退休，可能每个月就只能拿到几百块钱退休金了。
不过我们要搞清楚一点，视同缴费年限并没有对我们产生不利影响，反而在养老金领取条件中的“必须缴费满15年”这一点，起到了很大作用。只不过就是老一辈的人正巧赶上了这个时间段而已，我们这一代的年轻人是没有这种担忧的。