申请工伤认定的时效是多久 需要什么材料？
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|由于早高峰晚高峰的存在，现在上下班对于很多人来说都是一个费力的活，车堵成那样，很多人都选择骑个小单车上下班，上一天班挺累的，这种状态下也出过不少事故，咱们经常就看到有人问这个属不属于工伤，那个属不属于工伤，然后说跟公司扯皮什么什么事情算不算工伤，推来推去过去一直耗着，却不知道申请工伤认定也是有时间限制的，咱们今天就来看看申请工伤认定的时效到底有多久。
首先咱们看看用人单位一方的申请时限。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限的，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
《工伤保险条例》第17条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》第17条第三款规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
接下来咱们看看劳动者一方的申请时限。劳动者的工伤认定，应当在事故伤害发生之日起1年内提起工伤认定申请。超过时限的，社保行政部门将不予受理工伤认定申请，劳动者将失去获得工伤待遇的权利。但现实生活中，许多劳动者往往并不知悉这一规定，因而错失时机，失去了获得工伤待遇的保障。
咱们知道了时间还是不够的，想要申请工伤认定，所有的材料都要准备好，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等三项材料。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况”。